Innerer Kritiker überwinden: Coaching-Strategien gegen zu viel Stress im Kopf
Führung beginnt auch im eigenen Kopf – zu oft steht uns der innere Kritiker im Weg. Statt sich selbst unter Druck zu setzen, hilft Empathie mit sich selbst: klar denken, fair mit sich selbst umgehen, langfristig gesund bleiben. Warum das für Fach- und Führungskräfte entscheidend ist, erfahren Sie in unserem neuen Blogbeitrag.
20. Jan.3 Min. Lesezeit
Wenn zwei Rollen eine zu viel sind: Die unterschätzte Gefahr des Intrarollenkonflikts
Eine junge Fachkraft übernimmt ihre erste Führungsrolle – und soll gleichzeitig ihre bisherige Position behalten. Klingt machbar, oder? Falsch gedacht. Denn genau hier lauert ein klassischer Intrarollenkonflikt. Führung ist kein Nebenjob, sondern ein Rollenwechsel mit neuen Erwartungen. Warum Doppelrollen überfordern, Entwicklung bremsen und strategisch oft ein Eigentor sind, lesen Sie in unserem aktuellen Blog-Artikel.
12. Dez. 20253 Min. Lesezeit
Führen statt verwalten: Was KMU-Chefs häufig falsch machen
Führung scheitert selten im mittleren oder unteren Management, sondern meist bedeutend weiter oben. Wer nur verwaltet, führt nicht. Sichtbarkeit, klare Haltung, gelebte Fehlerkultur und echte Präsenz im Alltag entscheiden über Vertrauen, Klima und Leistung der Mitarbeitenden. Im neuen Blogartikel erfahren Sie, worauf es in der modernen Führung wirklich ankommt – und welche Fehler Sie vermeiden sollten.
18. Nov. 20252 Min. Lesezeit
Wie treffen Sie die richtige Entscheidung?
Wie treffe ich die richtige Entscheidung?
Entscheidungen prägen unser Leben – doch oft zögern wir aus Angst vor Fehlern. Unser neuester Blog-Beitrag zeigt, wie Sie mit einer klaren Methode zu tragfähigen Entscheidungen kommen – rational, menschlich und zielgerichtet. Inklusive Praxisbeispiel für mehr Orientierung und Klarheit im Alltag.
4. Nov. 20254 Min. Lesezeit
